說到就業(yè)，丹麥完全不虛

　　早在“2015全球最佳聲譽國”評比中，丹麥就被評為最適合居住、工作與生活的第七位。

　　在2018年達沃斯論壇中，丹麥就業(yè)部長Troels Lund Poulsen曾在采訪中表示，丹麥的經(jīng)濟一直在蓬勃發(fā)展，僅2015年7月至2018年9月就新增就業(yè)崗位14.5萬個，之后對人才的需求只會越來越大，因為丹麥的企業(yè)在歐盟以及在全世界的表現(xiàn)都非常優(yōu)異。

　　而其首都根本哈根也在2017年Insead全球人才競爭指數(shù)中被評為全球最吸引商業(yè)人才、留住商業(yè)人才和發(fā)展商業(yè)人才的城市。

　　部長在采訪視頻中還提到丹麥就業(yè)人數(shù)已達到了歷史新高，政府正不遺余力地確保未來人人能有工作。因此，人力資源的繼續(xù)教育是重中之重，確保失去工作的人也能重新獲得新的工作機會。

　　丹麥自19世紀以來一直倡導及發(fā)展終身學習(lifelong learning)，教育和就業(yè)始終貫穿于彼此，在教育提升工作能力的同時，社會對更高工作能力的需求也促進了教育水平的不斷提高。

　　而對于來留學的學生來說，優(yōu)勢也是看得見的

　　首先，不同于其他很多國家，國際學生在丹麥是可以合法打工滴！

　　此外，為方便畢業(yè)生就業(yè)，在英美等國紛紛收緊工作簽證的情況下，在丹麥留學后還會得到延期6個月的簽證。

　　丹麥真的這么適合工作嗎？

　　口說無憑，我們可是拿得出證據(jù)的！

　　丹麥人對于等級制度的理解十分特別。他們相信無論職稱如何，大家都是平等的。 員工可以直接向CEO提出他們的疑慮，無需層層轉(zhuǎn)達。他們也從不害怕質(zhì)疑管理者，管理者們也樂于接受有理有據(jù)的質(zhì)疑。

　　這種弱化的等級制度使丹麥人能更自由地分享自己的想法，并能保證這些想法傳達到管理層。

　　正是這么自由暢快的工作環(huán)境激發(fā)了他們無限的創(chuàng)意與靈感，難怪心情和工作效率都在直線飆升啦。

　　現(xiàn)代化的商業(yè)社會中，一個優(yōu)越的環(huán)境對人才的吸引力可想而知。丹麥就是這樣一個商業(yè)環(huán)境優(yōu)越的國家。它多次被世界銀行和福布斯雜志評為“全世界最適合經(jīng)商的國家”之一。

　　在丹麥，我們擁有獨一無二的雇傭保障制度，讓雇主能靈活地雇傭和解雇人才，也能讓雇員安全放心地選擇雇主，如果雇員失業(yè)，丹麥也會為其提供生活安全的保障。

　　這么強大的雇傭保障制度當然大大提高了丹麥員工滿意指數(shù)，讓他們成為了“全球最幸福的員工”。

　　丹麥地理位置優(yōu)越，地處北歐門戶，其地勢平坦，無大型自然災害。人均GDP排名前十，消費市場富裕，經(jīng)濟政治環(huán)境穩(wěn)定。丹麥政府大力支持基礎(chǔ)設施建設，大量公共投資投入交通基礎(chǔ)設施、電網(wǎng)和可再生能源中，尤其是電網(wǎng)可靠性高達99.97%。

　　此外，丹麥完善的基礎(chǔ)設施和位于中心的地理位置將為您的物流和配送活動提供歐洲最快、最順暢的渠道。

　　丹麥是一個北歐小國，但小小的國家綜合競爭力卻從來不弱小。

　　在新鮮出爐的世界經(jīng)濟論壇（WEF）2018全球競爭力指數(shù)報告中，丹麥名列第十；在2018年世界競爭力年鑒中，丹麥位居第六。特別是在“高效的勞動力市場”“有經(jīng)驗的人才儲備”和“具備靈活與充滿活力的商務環(huán)境”這幾項指標中獨占鰲頭。

　　這樣一個富有競爭力的經(jīng)濟體，在清潔技術(shù)、可再生能源、機器人與無人機、醫(yī)療健康、信息與通信、食品與農(nóng)業(yè)、設計等產(chǎn)業(yè)中領(lǐng)跑全球，發(fā)展?jié)摿�巨大�?/P>

　　除此之外，優(yōu)惠的稅收環(huán)境、覆蓋廣泛的稅收協(xié)定網(wǎng)絡和對外籍人士富有吸引力的規(guī)則以及對中外企業(yè)一視同仁、拒絕“潛規(guī)則”的清廉環(huán)境都是您的不二選擇。