在留學選擇專業(yè)時，相信多數(shù)人都思考過這樣兩個問題：該不該選擇熱門專業(yè)？還是選擇有興趣的專業(yè)？

　　從一開始的會計、金融、社交網絡平臺，到現(xiàn)在的人工智能，就業(yè)熱點的周期非常難以預測，熱門專業(yè)的變化速度也無規(guī)律可循。沒有人能知道出國時選擇的所謂“熱門”，到畢業(yè)回國時是否早已被“新寵”取代。

　　然而，遵循興趣選擇專業(yè)的想法又十分危險。有些同學會覺得自己喜歡金融，因為穿西裝非常體面，你確定金融真的是你的興趣，而不是單單是好奇？

　　立思辰留學360提示，在選專業(yè)時，首先要弄清自己做出這一選擇的內在驅動力是什么，才能將來不后悔。只有經得起時間的考驗，并能持久保持的才是真正的興趣。因此，在選擇專業(yè)時，必須要以職業(yè)為導向，進行倒退式匹配。也就是說，同學應當先明確自己將來希望從事的職業(yè)方向，然后選擇專業(yè)。

　　以金融專業(yè)舉例，首先需要明確該專業(yè)兩個主要就業(yè)方向：Banking& Trading。這兩個領域有什么不同？將來主要從事的工作是什么樣？同時，還要綜合參考自身能力。Banking領域的工作可能需要很多加班，需要很好的人際交往能力，這樣的工作適合我嗎？收入如何？工作成就感大不大？發(fā)展曲線怎樣？詢問自己這些問題，不停地發(fā)問。這需要一個長期準備的過程，才能最終確定一個最屬于自己的專業(yè)。

　　父母讓他好好聽講，他卻滿不在乎，理直氣壯地對父母說：“你們都說了，我好好學習其他不用管，聽講座是你們的事，我只負責把雅思考好就行了�！�

　　國內學生最大的問題便是認為自己只用好好學習就好，而國內家長最大的問題便是覺得孩子只要學習上去了，將來職業(yè)發(fā)展必然順利。然而，書讀的好，和未來好的人生發(fā)展并不相通。導致家長和學生這種固有觀念是有原因的。中國從隋唐開始科舉考試制度深入人心，讓人認為高分便代表著坦蕩的仕途。

　　然而在今天，高分成績早已不能決定一個人將來的命運，而需要對自己的職業(yè)發(fā)展盡早有清晰的認識。外國的職業(yè)教育開始的早，在小學時，老師便會每周邀請一位學生家長來講講自己的職業(yè)。這份職業(yè)是做什么的？這一職業(yè)的typical day是什么樣的，以此來激發(fā)班級學生思考自己未來的發(fā)展。但這些還遠遠不夠。

　　在當今時代，好的職業(yè)發(fā)展不僅需要盡早開始規(guī)劃，更要求一個人全方位的職業(yè)能力，例如責任感，自控力，溝通能力，時間管理能力，抗壓能力等等。如何提升職業(yè)能力，是家長和同學都應該思考的。

　　雖然一個人的能力在出生時便已確定大半，但每個人都可以在能夠改變的維度里不斷努力，從顯性(畢業(yè)院校)和隱性(職業(yè)能力)方面，讓自己變得更優(yōu)秀。

　　在職業(yè)能力方面，最重要的是要重視實習。

　　從一方面來看，實習對于未來應聘是必不可少，對于金融等行業(yè)甚至是必需的。目前，大部分95后應屆生都已具備一定的實習經驗。據(jù)悉，68.9%的95后應屆生在求職時有1-3份實習工作經歷。有人戲稱，現(xiàn)在已經是個幾乎必須有實習經歷，才能找到實習工作的年代了。

　　從另一方面來看，實習也能讓歸國留學生尋找工作時事半功倍。由于先前有實習經歷，學生已經初步了解自己想要從事的行業(yè)和職業(yè)特點，大大降低先前提到過的“職場試錯率”。而在面試中，尤其可以讓整個過程變得更輕松。一些海歸同學常會發(fā)憷面試，覺得自己雖然有留學經歷，面對公司面試官仍然無話可講，無法突出優(yōu)勢。

　　而實習經歷可以化解你的緊張，讓你和面試官有更多可以探討的話題，也給了你一個機會，把面試話題導向自己擅長的領域。

　　有時，實習本身便是一份return offer。有的海歸同學在大公司實習期間努力工作，優(yōu)秀的個人能力給公司留下深刻印象，最終在實習結束時，被公司邀請留下，得到了一份心儀的工作。

　　因此，立思辰留學360建議不管是還在籌備留學的同學，還是已經在海外上學的同學，都要重視實習對于未來發(fā)展的重要性。這不光是指職業(yè)發(fā)展，也指人生發(fā)展。