現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)找工作基本靠的就是學(xué)歷，自己的學(xué)歷越高就有機(jī)會(huì)找到理想的工作，不過(guò)這只適用于國(guó)內(nèi)，在美國(guó)并不適用。美國(guó)本土就業(yè)情況主要是本科生占據(jù)大頭，大多數(shù)的美國(guó)本土學(xué)生在本科畢業(yè)之后就會(huì)直接選擇就業(yè)，這些學(xué)生希望就業(yè)可以充分的展現(xiàn)自己的自身價(jià)值，美國(guó)的大學(xué)本科學(xué)生在專業(yè)方面非常厲害，被公司成功錄取的幾率非常的高。

　　據(jù)立思辰留學(xué)360介紹，在美國(guó)，如果學(xué)生的家庭背景比較好的華人在美國(guó)也可以非常輕松地找到工作。不過(guò)近幾年美國(guó)文科專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)情況并不好，很多文科生畢業(yè)之后找工作非常的困難。相比之下，大部分的學(xué)生都會(huì)選擇回國(guó)發(fā)展，畢竟國(guó)內(nèi)的機(jī)會(huì)更多一些，留學(xué)生回國(guó)工作也可以獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　在美國(guó)高中或者是大學(xué)留學(xué)的畢業(yè)生直接回國(guó)后，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，也很難在國(guó)內(nèi)尋找到比較好的工作，這類應(yīng)屆畢業(yè)生回國(guó)工作的人數(shù)越來(lái)越多，由于這些海歸缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上自己也將面臨著非常大的壓力，畢竟現(xiàn)在國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生也非常的優(yōu)秀，而且薪資待遇要比留學(xué)生低一些。同等的情況，國(guó)內(nèi)的公司自然會(huì)選擇國(guó)內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生。

　　從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度發(fā)展，也有一些公司會(huì)選擇留學(xué)生，留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)在于語(yǔ)言和知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)于準(zhǔn)備擴(kuò)展國(guó)際市場(chǎng)的企業(yè)非常有幫助的。不過(guò)有一部分留學(xué)生眼高手低，很難找到一份稱心如意的工作，希望留學(xué)生可以放平自己的心態(tài)，找到適合自己的工作。

　　這類人群主要是在國(guó)內(nèi)工作一段時(shí)間之后決定到美國(guó)留學(xué)的工作人員，或者是在美國(guó)留學(xué)后積累一定工作的留學(xué)生，這類人群非常具有競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)內(nèi)很多的企業(yè)都希望可以招聘這類人群。

　　在美國(guó)的跨國(guó)公司工作一段時(shí)間掌握了工作技能，這類人群的專業(yè)能力非常的強(qiáng)，知識(shí)掌握得非常全面，而且有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至有一些工作人員經(jīng)驗(yàn)非常的豐富，還有良好的人脈，這里留學(xué)生在回國(guó)之后可以選擇自己創(chuàng)業(yè)或者是直接進(jìn)入企業(yè)做高層管理人員，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)企業(yè)急需的就是這類人才。

　　建議學(xué)生在申請(qǐng)美國(guó)留學(xué)之前一定要有清晰的目標(biāo)，要以就業(yè)為主導(dǎo)方向有針對(duì)性的選擇，相應(yīng)的專業(yè)有意識(shí)的在上學(xué)期間積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，抓住任何一次機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己今后進(jìn)入業(yè)非常有幫助。