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加拿大移民部部長(zhǎng)

導(dǎo)語(yǔ)
新上任的加拿大移民部部長(zhǎng)John McCallum剛上任不久,就要面對(duì)繼續(xù)解決的四大挑戰(zhàn)。而這四大移民問題包括什么呢?今天小編為小伙伴們簡(jiǎn)單地解說(shuō)一下:
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加拿大移民部部長(zhǎng)
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敘利亞難民(Syrian Refugees)

  自由黨在2015年底收容25,000名難民的承諾將會(huì)增加對(duì)文件處理,安全掃描,以及難民輸送等問題的工作量。但是,這僅是政府面臨的最低挑戰(zhàn)。當(dāng)這些難民到達(dá)了加拿大,政府需要確保他們有機(jī)會(huì)對(duì)社會(huì)作出有效的貢獻(xiàn),而這一點(diǎn),則需要數(shù)以年月計(jì)算的資金進(jìn)行長(zhǎng)期支持。由此可見,如今面臨的一大問題在于在接下來(lái)的兩年內(nèi),自由黨承諾增加的難民定居資金是否足夠。其中大多數(shù)難民需要進(jìn)行英語(yǔ)或法語(yǔ)的語(yǔ)言培訓(xùn)以及工作培訓(xùn)等,而這些方面資金的投入相當(dāng)大的

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臨時(shí)外籍勞工(Temporary Foreign Worker)

  目前,聯(lián)邦政府只暫時(shí)允許被認(rèn)為是擁有“高技能”(High Skills)的外籍勞工申請(qǐng)永久居留身份。所謂的“低技術(shù)”(Low Skilled)臨時(shí)外籍勞工并沒有一個(gè)有效的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)永久居留。聯(lián)邦政府應(yīng)采取馬尼托巴省提名模式(Manitoba’s Provincial Nominee Model),允許所有臨時(shí)外籍勞工,不管其技術(shù)水平的高低,申請(qǐng)永久居留權(quán)。只要雇主證明沒有加拿大人或加拿大永久居民愿意并能夠承擔(dān)相關(guān)工作,加拿大應(yīng)為這些臨時(shí)外籍勞工提供有效途徑來(lái)申請(qǐng)永久居留權(quán)。為了實(shí)現(xiàn)馬尼托巴模式,新任移民部部長(zhǎng)John McCallum需要與溫尼伯新就業(yè)部長(zhǎng)MaryAnn Mihychuk進(jìn)行密切地合作。

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優(yōu)先考慮省提名(Prioritizing Provincial Nominees)

  快速移民通道允許聯(lián)邦政府選擇個(gè)人在6個(gè)月之內(nèi)獲取永久居民身份。但是,大多數(shù)申請(qǐng)省提名計(jì)劃的申請(qǐng)人必須為永久居留權(quán)而等待數(shù)年。在一些情況下,等待可超過(guò)4年半。聯(lián)邦政府應(yīng)立即加快對(duì)省提名人申請(qǐng)的處理速度,甚至應(yīng)將其達(dá)到與快速移民通道處理速度同樣快的水平。
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改變以家庭為基礎(chǔ)的移民(Changing Family-based Immigration)

  自由黨承諾將增加一倍的父母和祖父母家庭團(tuán)聚的數(shù)量,由原來(lái)的每年5,000人增加至10,000人。在2014年和2015年,這類申請(qǐng)人的需求量十分大,以至于額度在這些年的前幾個(gè)星期已被達(dá)到。增加每年接受的申請(qǐng)人數(shù)將不會(huì)解決這一問題。如果政府重視增加親屬移民,就必須投入更多的資源來(lái)處理這些申請(qǐng)。
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