1、教育行政人員。這份工作統(tǒng)計是60%為女性，平均年薪是86490美元。

　　2、市場研究分析師。女生相比男生，具有更細致的分析能力和發(fā)現(xiàn)問題的能力，這份工作會更適合女性。平均年薪是60330美元。

　　3、項目策劃員。美國勞工數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，項目策劃員中有74.7%是女性�，F(xiàn)在職場男女平等，策劃是一個項目的開始，相信女性也有意識和能力和男性競爭。這個職位平均年薪是45800美元。

　　4、人力資源經(jīng)理。這份工作需要較強的協(xié)調(diào)溝通能力，大部分公司都是女性擔當。平均年薪是99720美元。

　　5、牙科保健師。相比項目策劃員，牙科保健師中女性占比更高，幾乎所有的牙科保健師都是女性，達到了98.3%。而現(xiàn)在人們的保健意識逐漸增強，對于牙齒保健的重視程度也得到了很大提升，未來是一個高薪的行業(yè)。目前平均年薪是70201美元。

　　6、精算師。據(jù)國內(nèi)調(diào)查顯示，學這個專業(yè)的女生最好嫁，很會持家。而在美國，這個職業(yè)就業(yè)前景也很好。目前的年薪是93680美元。

　　7、計算機系統(tǒng)分析員。IT行業(yè)一直以來都是高薪高就業(yè)的，現(xiàn)在IT行業(yè)的人才需求也仍在持續(xù)上漲。相比程序員，系統(tǒng)分析員的工作更適合女性。目前分析員平均年薪是79680美元。

　　8、職業(yè)治療師。這份工作女性占比是88.4%。這份工作需要很好的耐心和較強的溝通能力，顯然，女性會更為合適。平均年薪是75400美元。

　　9、廣告和推廣經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計67%為女性。而我們平時所羨慕的穿著艷麗的OL，很多都是干廣告或公關的。平均年薪是115750美元，屬于高新行業(yè)。

　　10、公關經(jīng)理。這個職位不管是對知名公司還是初創(chuàng)企業(yè)公司都非常重要，也是女性集中的崗位之一。目前平均年薪是95450美元。

　　1、回到家門之前準備好開門的鎖匙，不要站在門口才來找鎖匙。

　　2、開車送朋友回家，要等朋友進了家門才好離去。

　　3、平常在身上一定要備有各金額的零錢(硬幣)。

　　4、美國的校園是全開放的，宿舍也是開放的，相對國內(nèi)來說男女生關系也比較開放。學校宿舍是男女混住，你宿舍的隔壁或者對面會住著男生，而且美國的同學可能會把他的男女朋友帶回宿舍過夜，學校的宿舍全部由學生管理，大多情況下不會干涉到學生的私生活。

　　女生不要被他人誘惑，以平常心來看待這個問題，更重要的是要學會保護自己，不要給他人機會。美國學校都會開設一些關于性教育的講座、在線課程，這是每個學生必須完成的一門課程。

　　5、女留學生有攀比心理，容易走上彎路。國外有錢人很多，花錢的地方也很多，如果有這種心理，花費超出水平，又不敢跟家里要，有的人就到酒吧里去陪人喝酒。不要因為虛榮心使自己陷入無可挽回的境地。

　　6、皮夾內(nèi)放有自己的名字及親友名字、電話的小卡片。

　　7、開兩個以上的銀行戶口，平常只帶放零用錢(出門夠用就好)的提款卡。希望能把意外降到最低，若不幸發(fā)生了意外，也盡可能將傷害減到最少。

　　8、進出電梯注意同乘者是否面露邪惡、不按樓層，盡量站在控制鈕的地方，一旦被攻擊，立即用手拍打每層樓按鈕，此時，電梯會在每個樓層停下來，同時對外大喊失火了! ”不要徒手跟歹徒搏斗。

　　9、如果與人合租房，必須約法三章，不得隨意將鑰匙交給其它朋友，免出入復雜。

　　10、晚上出門盡量拿件外套，將皮包套住，避免被搶劫。

　　11、一旦發(fā)現(xiàn)被跟蹤時，可以用腳踢或用皮包拍打路邊停車，觸發(fā)報器響聲，引起別人注意。

　　12、搭計程車時，注意前座有沒有斜靠下，以防藏有他人。

　　13、開車族，上車前注意周遭有沒有人，上車后個動作是按下門鎖，以防有人突然開門而入;停車時，千萬不要把家里電話寫在車窗前，避免有人故意叫你移車時行歹。

　　14、為防假車禍，真搶劫，碰到車禍，千萬不要馬上出來，最好先冷靜觀察對方是否有好幾人或來者不善，最好馬上開走，同時猛按喇叭，引起旁人的注意。

　　15、停車時，如果有他車跟著，停妥后，不要馬上出來，等對方先車走遠后，以防被劫持。

　　16、單身到公共場所喝東西，如果沒有喝完就去上廁所或離開打電話，過后就最好不要再喝了，以免中間被下藥。

　　17、盡可能不要在深夜獨自外出游蕩。尤其女孩子，如果必須外出，記得叫人陪同，或者呼叫警察護送。

　　18、晚歸時，應走燈光明亮的街道，或是逆向行走，以便掌握路況;上樓時，先按門鈴請家人下樓接，以免歹徒躲在樓梯間。

　　19、行車時，一定要把車門反鎖。停車熄火熄燈后，留在車內(nèi)稍作觀察片刻再開車門出來，將值錢的東西放在看不見的地方。

　　20、美國校園每隔50米或者100米有一個緊急情況聯(lián)絡臺，像個柱子一樣，遇到危險情況可以按柱子上的緊急聯(lián)系鍵，這時校警就會和你對話，問你發(fā)生了什么情況、在哪兒、需要什么幫助等;遇到緊急情況時，要及時撥打911報警電話;手機里一定要有一個緊急聯(lián)系人的電話，即使出了意外，也可以知道你是誰，警察或者醫(yī)生會打電話給你的緊急聯(lián)系人，以及時通知家長或學校方面。

　　優(yōu)秀的成績——女生的致勝法寶

　　女生能夠在招生大戰(zhàn)中取得壓倒性勝利，當然和成績出色、社會活動能力強有最直接的關系。

　　隨著勞動由體力主導進入智力主導，女生的體力劣勢已不再在升學、就業(yè)等方面成為障礙;相反，細心、耐心這些女生特有的優(yōu)勢，倒反而能發(fā)揮出更大作用。

　　例如，哈佛的男女生人數(shù)大致相等，但女生有55%以優(yōu)等畢業(yè)，而男生的優(yōu)等比例不到一半。究其原因，根源在初中小學階段已經(jīng)形成。

　　來自美國的調(diào)查顯示，從小學四年級起，女生每天比男生多做一個小時功課，少看一個半小時電視;到了初中，校報總編、獎狀獲得者、社區(qū)志愿者，都是女生占多。同時，高中女生更愿意參加社會活動，做義工。她們的這些優(yōu)勢，恰好符合世界名校的教育理念。

　　追求全方位領先的名牌大學，都希望培養(yǎng)自己的希拉里，這使得他們不放棄任何招收優(yōu)質(zhì)女生的機會，盡管女大學生的人數(shù)已大大超過男生。于是，歐美名校在世界各地網(wǎng)羅他們認為有潛質(zhì)的女生，招生時為女生造成同等條件，或在男生稍占優(yōu)時，錄取的也還是女生。

　　女生更容易融入社會

　　較強的生活自理能力和社會活動能力，也是女生獲得歐美名校青睞的重要原因。

　　初高中階段，絕大多數(shù)女生表現(xiàn)得越來越有主見，常常會有意識地主動參加各種社會活動，提高自己的領導、組織、溝通能力，而這時候的男生，大多還充滿童真，游戲機房還是很多男生不二的選擇。

　　在中國，絕大多數(shù)家庭都是獨生子女，父母在孩子的教育投入上，各種才藝訓練上，女生得到的機會一點也不比男生少，而由于女生的勤奮，綜合素質(zhì)上女生反而會高于男生。

　　美國大學在錄取新生時，決不是單純看學生的考試成績，它們更注重學生的動手能力、實踐能力，選擇的是“通才”。這樣一比較起來，女生無疑占有極大的優(yōu)勢。

　　在談及招生印象時，美國賓夕法尼亞哈福特大學招生工作負責人德爾西·菲利普說：“女孩子更加成熟，對功課遠比男生認真，她們?yōu)檫M高校真是竭盡了全力�！�

　　女性數(shù)學能力不讓須眉

　　研究表明，女性的數(shù)學能力與男性相差無幾。然而因女性申請大學教職的人數(shù)與女性人口相比還是過低，頂尖大學的女性教授一直就比較少，不過,一旦女性申請，她 們被考慮的機會就會很高，女性得到終身教職的機會也和男性相等或更高。近幾年女性在高校的任職人數(shù)上升證明了女性在數(shù)學領域不讓須眉。美國《科學》、《華盛頓觀察》和路透社對此進行了報道。

　　STEM專業(yè)呈現(xiàn)逆向性別歧視

　　直接原因是女生更愿意申請文科類專業(yè)，和理工科產(chǎn)生差異化申請�；顒又懈�能夠體現(xiàn)人文情懷和普世價值。

　　美國女權主義大背景給了女生更大優(yōu)勢。有人說現(xiàn)在鬧得沸沸揚揚的同性戀權利運動是20世紀60年代美國民權運動、女權運動的延伸，文化內(nèi)核都是倡導人的平 等。有人說中國沒有真正的女權運動，有的話也是以性、婚姻方面的解放居多。但是美國的女權運動更加全面，滲透到各個方面，尤其以職場和教育尤甚。

　　美國歷史上，女性很長一段時間內(nèi)和非裔一樣，沒有受教育的機會，常春藤名校在這方面反應更是慢半拍，普林斯頓和耶魯是最晚把校園開放給女性的幾個學校之一。林徽因當年去賓大讀的是美術系，而不是建筑系，因為那個時候賓大建筑系還不接受女生。有學者說這種的長期以來的性別偏見甚至比種族歧視有更嚴重的惡果。

　　現(xiàn)在美國社會有一種基于學科的性別偏見，STEM這種就業(yè)前景好專業(yè)技能又高的專業(yè)呈現(xiàn)一種被男性把持的局面，女生好像自動放棄了對這些專業(yè)的興趣，一提到這些專業(yè)就覺得比較很難學，或者覺得太“男性化”所以敬而遠之。所以，理工類的學校女生申請人數(shù)少，但是學校為了保持性別平衡，會盡力多錄取一些女生。

　　我們來看一組數(shù)據(jù)：2015年，麻省理工學院的男性申請者錄取率為6%，女性申請者錄取率為13%；加州理工男性申請者的錄取率為6%，女性申請者的錄取率為16%；哈維穆德學院男性申請者錄取率為10%，女性申請者錄取率超過30%。當然，為了避免爭議，上述學校拒絕公布男性和女性申請者分別的SAT均分或GPA。但是，我們確實可以揣測：當你申請一個由異性主導的專業(yè)，你反而可能會占有優(yōu)勢。