綜合管理的涵蓋面比較廣泛，公司內部的管理，組織結構的設定，各部門之間的協(xié)調，公司發(fā)展的戰(zhàn)略等等都可以歸到綜合管理上來。這個方向的學習要求學生具有各個方向的廣博知識，比如運作，人力資源，物流，財務，投資，市場，決策等各個方面。

　　戰(zhàn)略咨詢主要是商業(yè)策略的思考，分析和建議。畢業(yè)生可以到大型的綜合管理/戰(zhàn)略咨詢公司去工作，也可以到公司的業(yè)務拓展部門去工作。這個方向不但強調戰(zhàn)略思考和分析，也要求畢業(yè)生對市場，金融，財務具有深刻的理解，也要有很強的分析能力。

　　創(chuàng)業(yè)方向要求畢業(yè)生具有很強的發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會，抓住機會，把機會轉化為成功的商業(yè)運作的能力。成功的創(chuàng)業(yè)者能認識到潛在的商業(yè)機會，能夠利用各種資源組織起公司構架，進行市場推廣，不斷把公司壯大。

　　金融方向有很多小方向，比如公司財務，投資銀行，風險基金，資產管理等。金融方向的主要任務是進行資本，預算分析，公司并購分析，債務管理，現(xiàn)金流管理，投資/融資分析，公有或私有資產管理，交易分析等。

　　財務會計方向負責公司日常運行的財務分析和匯報，對公司成本進行控制和分析，對內部運作進行財務計劃制作，給公司管理提供決策支持。還負責公司稅務的計劃和分析，公司雇員的薪資結構分析和執(zhí)行。

　　管理信息系統(tǒng)方向主要學習如何利用先進的信息系統(tǒng)為公司的運營和操作提供信息技術的保障。同時也探索新的數(shù)字/電子商務方式，為公司業(yè)務的拓展提供信息決策支持， 同時也為公司的商業(yè)情報分析提供幫助。

　　國際商務方向學習如何領導全球性的跨國公司，如何在全球市場進行金融，營銷，拓展商業(yè)的管理技術和知識。要求畢業(yè)生具有國際視野，對全球的市場和發(fā)展有著深刻的理解，能夠在國際環(huán)境中進行商業(yè)運作。

　　人力資源管理主要學習如何建立高效的公司構架和人力管理模式。這個方向的畢業(yè)生能夠進行人力管理模式的分析，設計和實現(xiàn)，能夠評估和制定人力管理政策，進行人力資源的合理配置。畢業(yè)生既可以到公司的人力管理部門工作，也可以到管理咨詢公司為客戶提供咨詢服務。